![]()
Многоканальный телефон
(812) 337-56-33 |
![]() КлиентуВ подборе персонала мы, прежде всего, руководствуемся запросами компании-клиента. Хорошая профессиональной подготовка наших специалистов, социальная компетентность и отработанные технологии позволяют нам поддерживать высокий уровень качества услуг. Наши консультанты осуществляют:
По желанию клиента мы выполняем:
Источники кандидатов
Благодаря активной работе с постоянно пополняющейся базой кандидатов, мы имеем возможность предложить Вам соискателей, не находящихся в открытом доступе. Это особенно актуально в случае поиска кандидатов редкой специальности, прямого поиска, в случае необходимости закрытия вакансии в сжатые сроки. Обращаясь к специалистам нашей компании, Вы получаете возможность выбора из бoльшего числа альтернатив.
Технология работы Вы работаете с Вашим персональным консультантом, который будет курировать работу по вакансиям и предоставлять Вам всю информацию о ходе подбора. Консультант поможет Вам сформулировать ключевые требования и сориентирует Вас по специфике поиска конкретного специалиста. Весь процесс работы можно разделить на отдельные этапы:
Стоимость услуг Мы работаем без предоплаты. Оплата осуществляется по факту выхода сотрудника на работу. Стоимость наших услуг по подбору персонала может варьировать в зависимости от сложности подбора, количества вакансий, используемых технологий поиска, срочности вакансии. Базовая ставка за подбор кандидата составляет 1 среднемесячный доход специалиста. Для Вашего удобства мы предоставляем возможность оплаты в рассрочку. Действует гибкая система скидок для постоянных клиентов. Для конкретного ценового предложения, пожалуйста, свяжитесь с нашим специалистом. Гарантии Ваша компания получает гарантию на каждого трудоустроенного сотрудника. Гарантийный срок составляет 90 календарных дней. В случае поиска на руководящие позиции гарантийный срок может быть увеличен до 6 месяцев. В случае, если компания принимает решение об увольнении трудоустроенного сотрудника, а также в ситуации прекращения работы сотрудником по собственному желанию, мы предоставляем 2 бесплатных замены. Сроки подбора Срок закрытия вакансии зависит от многих факторов: специфики подбора, профессиональной квалификации искомого специалиста, используемых методов поиска и т.д. Средний срок закрытия линейных позиций составляет от 7 до 15 дней, руководителей - от 10 до 24 дней. Как правило, первых кандидатов на вакансию мы предоставляем работодателю уже на третий день с момента согласования условий. Более точные сроки подбора персонала на ту или иную вакансию Вы можете уточнить у наших консультантов. Мы будем рады, если Вы выберете нашу рекрутинговую компанию в качестве партнера! Наверх » |
![]()
596 844 резюме в нашей базе
Последние статьи
Подбор персонала своими силами
Методики проведения собеседования
Горячие вакансии
|
Меридиан Байк - велосипеды с доставкой по Спб и России, X-Snow - зимнее снаряжение, Финский язык - изучение финского языка
Санкт-Петербург, 197136 ул. Подрезова, дом 6 тел.: (812) 337-56-33 info@accons.ru ![]() |
![]() |
© Accent Consulting 2008
![]() |