![]()
Многоканальный телефон
(812) 337-56-33 |
![]() Скрининг резюмеЧто это такое? Скрининг резюме — от англ. screening (просеивание, фильтрация) — подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр. Скрининг резюме целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требованиями к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала. Что это Вам дает? Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно. Выбирая эту услугу, у Вас появляется уникальная возможность расширить зону поиска с помощью резюме из нашей постоянно пополняющейся базы, а также значительно сэкономить средства на использовании платных job-ресурсов. Как мы это делаем? Мы отбираем наиболее подходящие резюме по заданным Вами требованиям и предоставляем Вам подборку резюме кандидатов, отвечающих конкретной вакансии. При поиске резюме наши специалисты пользуются следующими ресурсами:
Сколько это стоит и как все происходит? Скрининг резюме по одной вакансии стоит 5000 рублей. При этом Вы получаете, в среднем, от 30 до 100+ резюме (позиции среднего звена). Количество резюме определяется уровнем вакансии — на рядовые позиции подборка резюме может составить 80-100, на позиции с узкой специализацией — 20-30 резюме. Наши специалисты уточнят у Вас все требования к кандидатам и проконсультируют по всем интересующим вопросам: (812) 3375633 или info@accons.ru Наверх » |
![]()
596 845 резюме в нашей базе
Последние статьи
Подбор персонала своими силами
Методики проведения собеседования
Горячие вакансии
|
Меридиан Байк - велосипеды с доставкой по Спб и России, X-Snow - зимнее снаряжение, Финский язык - изучение финского языка
Санкт-Петербург, 197136 ул. Подрезова, дом 6 тел.: (812) 337-56-33 info@accons.ru ![]() |
![]() |
© Accent Consulting 2008
![]() |