• Новости
• О компании
• Услуги
• E-Staff
• Клиенту
• Соискателю
• HR-специалисту
• Контактная информация

Скрининг резюме

Что это такое?

Скрининг резюме — от англ. screening (просеивание, фильтрация) — подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр. Скрининг резюме целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требованиями к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала.

Что это Вам дает?

Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Выбирая эту услугу, у Вас появляется уникальная возможность расширить зону поиска с помощью резюме из нашей постоянно пополняющейся базы, а также значительно сэкономить средства на использовании платных job-ресурсов.

Как мы это делаем?

Мы отбираем наиболее подходящие резюме по заданным Вами требованиям и предоставляем Вам подборку резюме кандидатов, отвечающих конкретной вакансии.

При поиске резюме наши специалисты пользуются следующими ресурсами:

• Собственная автоматизированная база резюме компании «Акцент Консалтинг», насчитывающая более 500 000 резюме;
• Специализированные job-ресурсы (SuperJob, Headhunter, Rabota.ru, Job.ru, Joblist, Rabota.Mail.ru);
• Резюме специалистов по рекомендациям.

Сколько это стоит и как все происходит?

Скрининг резюме по одной вакансии стоит 5000 рублей. При этом Вы получаете, в среднем, от 30 до 100+ резюме (позиции среднего звена). Количество резюме определяется уровнем вакансии — на рядовые позиции подборка резюме может составить 80-100, на позиции с узкой специализацией — 20-30 резюме. Наши специалисты уточнят у Вас все требования к кандидатам и проконсультируют по всем интересующим вопросам: (812) 3375633 или info@accons.ru

Заказать Скрининг резюме